Markenverhalten kultivieren

Die Werte der Marke bestimmen das tägliche Handeln und sind an allen Kontaktpunkten sichtbar und spürbar. Dafür wird der aktive Dialog mit den Anspruchsgruppen gepflegt und die Kommunikation laufend bewertet und optimiert.

 

Marken-Controlling

Marken sollen hoch wirksam dabei unterstützen, die unternehmerischen Ziele zu erreichen. Damit das gelingt, werden bestehende Controlling-und Bewertungsinstrumente daran angepasst sowie ggf. weitere aufgesetzt. Sie messen den Beitrag der Marke zum Ergebnis, belohnen markengerechtes Verhalten und decken Potenziale für laufende Verbesserungen auf. Dafür werden sowohl quantitative als auch qualitative Daten berücksichtigt.

In Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern unterstützen wir Sie bei der Erfassung von psychografischen und ökonomischen Steuerungsgrößen und bei der Ableitung notwendiger Maßnahmen. Dazu gehören u.a.

-      Markenimage
-      Markenbekanntheit
-      Markensympathie
-      Kundenzufriedenheit
-      Markenloyalität
-      Net Promoter Score (NPS)
-      Brand Scorecard
-      Markenbewertung
Interim-Management

Wenn die Marke schnell wirken soll, die personellen Voraussetzungen dafür jedoch noch fehlen, empfiehlt sich der Einsatz eines spezialisierten Managers auf Zeit bei Ihnen: Wir gehen in die Abteilung Marketing und Kommunikation rein und tun das, was dafür getan werden muss; als Kollegen und in enger Abstimmung mit den Nachbarabteilungen. Bei der Neu- bzw. Repositionierung einer Marke, bei der Umstrukturierung der Organisation sowie in der übergangsweisen Funktion als Leiter Marketing bzw. Leiter Unternehmenskommunikation. Die Profis aus dem Netzwerk von brandamazing sind zur Stelle, wenn es schnell los- und weitergehen muss.

Sparring und Coaching

Wenn die schnelle tragfähige Entscheidung gefragt ist, gibt es das genauso schnelle und tragfähige Gespräch auf Augenhöhe: kurz, knapp, knackig – mit sofortiger Umsetzungsgarantie. Die Experten von brandamazing sind zügig zur Stelle, damit die Marke wieder wirken kann und die Verantwortlichen sich bald wieder auf ihre sonstigen Aufgaben im Unternehmen konzentrieren können.